採用担当からのメッセージ・求める人物像採用方針・募集要項

お互いに妥協しない採用

当社の採用スタンスは「本音で正直に、良いところも伝えるし、至らぬ点も話す。それでも”たけびし”が好きな方だけに入社頂きたい!」これだけです。
それは、離職率にこだわって採用を進めているからです。ミスマッチはお互いにとって悲しいことですから。もちろん、選考の過程で、「たけびしは自分に合わない」と判断される方もいらっしゃるでしょう。でも、それでもいいんじゃないですか?私たちから求めるだけではなく、たけびしを好きになって、入社を決めて欲しい。それが、当社の選考における想いです。

求める人物像

当社は徹底した少数精鋭主義ですので、当社の将来を担ってくれるような、バイタリティ溢れる方とのご縁があることを望んでいます。
具体的には・・・
  • 過去の習慣に捉われず、新しいことにチャレンジできる人物
  • 周囲を巻き込む行動力・コミュニケーション力を持った人物
  • 仕事を楽しみ、明るく取り組もうとする前向きな気持ちを持った人物
しかし、それだけが全てではありません!
当社の一番の成長の源は「皆で力を合わせ、会社と共に自分自身も高めていこう」という精神です。この社風や文化に共感頂けているかということこそが、選考基準として一番外せないポイントだと考えています。

募集要項(2020年卒対象)

募集職種
ジェネラルコース(総合職)
  • 営業部門
  • 技術部門
  • スタッフ部門
エキスパートコース(一般職)
  • 営業サポート
  • スタッフ部門
仕事内容
ジェネラルコース(総合職)
  • セールスエンジニア(FA 機器等のコンサルティングセールス)
  • FA・OA 機器のシステム設計ならびにソフトウェアの開発、オリジナル製品の開発
  • 企画・経理・人事・総務など
エキスパートコース(一般職)
  • 電話対応/資料作成/受注発注事務処理/納期管理などアシスタント業務
給与
2018年4月入社新卒初任給額
  • 大卒・営業職/技術職 21万3,000円
  • 大卒・一般職 18万5,000円
諸手当住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当、単身赴任手当 など
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
勤務地京都本社を中心に各支店・営業所
勤務時間8:45~17:15
休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
★年間休日127日(2018年度)
福利厚生
福利厚生
  • 各種社会保険、社内貸付金、確定拠出年金及び確定給付企業年金、財形貯金、従業員持株会、育児介護休業制度、独身寮制度、福利厚生倶楽部(会員制サービス)、各クラブ活動ほか
その他
  • 永年勤続表彰、個人業績表彰、部門別業績表彰、リフレッシュ休暇制度ほか
教育研修総合研修、職種別研修、階層別研修、新入社員合同研修、各種メーカー研修、OJT、自己申告制度、自己啓発援助制度ほか
採用予定人数
ジェネラルコース(総合職)
  • 大学院・大学・短大新卒者 15名程度(文理系・学科問わず)
エキスパートコース(一般職)
  • 大学院・大学・短大新卒者 5名程度(文理系・学科問わず)
選考方法筆記試験及び面接等

選考フロー

まずはリクナビからエントリーしてください。エントリーくださった方には、詳細が決まり次第、追って説明会等の情報をご案内します。
  • 社内説明会
  • エントリーシート・
    グループ面接
  • 筆記試験・
    個人面接
  • 役員面接
  • 内定
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