当社はサステナビリティへの取組みを通じて、社会的責任への貢献と企業価値向上を行います。
環境
| 主な取組み | 中長期目標（KPI） | 2024年度 実績 |
|---|---|---|
| カーボンニュートラル Scope1 | 2030年 グループ全体で実質ゼロ |
・グループ全体のScope1,2,3を算定（2020～2023年度分） ・単体Scope1,2の第三者検証(ISO14064-3)検討 ・CDP2024気候変動スコア「B」を取得 ・ガソリン車1台を電気自動車へ更新 ・滋賀県高島市に自己託送用の太陽光発電設備(太陽光パネル188kW)を着工。本社年間消費電力20%削減 ・滋賀支店ソーラーカーポート（太陽光パネル18kW）を竣工 |
| カーボンニュートラル Scope2 | ||
| カーボンニュートラル Scope3 |
2050年 グループ全体で実質ゼロ | |
| 関連ビジネス拡大 | カーボンニュートラルを支援する製品や ソリューションの提供及び 省エネ等環境負荷低減に寄与するビジネスの拡大 | ・各部門へカーボンニュートラル勉強会実施 ・関連ソリューション製品販売取組み強化（PV､省エネ） ・売上見込み21.4億円/前年比+2.6億円 |
| 環境マネジメント | 環境リスクの低減や環境への貢献 | ・ISO14001認証維持､改善是正への取組み（4月維持審査､11月内部監査実施） |
人権､人財
| 中長期目標（KPI） | 2024年度 実績 |
|---|---|
| 健康経営の推進 |
[健康経営優良法人の継続認定] ・ウェルネスイベント、健康関連セミナーの開催 ・健康診断受診フォロー、産業医面談の実施 |
| ダイバーシティの推進 |
[男性育休取得率14%以上、障がい者法定雇用率の達成］ ・育休対象者への面談実施（目標100％） ・社内評価制度の見直し ・雇用場所の創出及び安定稼働フォロー |
| エンゲージメントの向上 （福利厚生制度の充実） | [自己都合離職率3%以下の維持］ ・パルスサーベイの実施（週1回）、結果フォロー ・7F食堂改善（業者変更､運用変更） |
法令･企業倫理、社内規則遵守
| 中長期目標（KPI） | 2024年度 実績 |
|---|---|
| 取締役及び従業員の職務執行が 法令及び定款に適合することを確保 | ・コンプライアンス体制維持整備 ・内部通報制度（ホットライン）の維持整備 |
| 財務報告の信頼性を担保する為に､ 適正な内部統制の仕組みの 整備･運用を評価する |
・単体及び関係会社の内部監査（業務監査）を実施 ・J-SOX改訂対応として､3点セット等の見直しを実施 |
企業価値向上
| 中長期目標（KPI） | 2024年度 実績 |
|---|---|
| 透明性の高い情報開示による企業価値の向上 | ・IR活動全般の強化 ・統合報告書開示開始に向けた準備 |
| 健全な企業経営と持続的な成長を確保する為に､ 潜在的なリスク予測及び対応策の立案・実行 | ・単体及び関係会社のリスクマネジメント委員会の開催 （各々、半期1回） |
品質
| 中長期目標（KPI） | 2024年度 実績 |
|---|---|
| 顧客へ提供する製品やサービスの品質を向上させ 顧客満足度を高める | ・ISO9001認証維持､改善是正への取組み （4月維持審査､2月内部監査実施） |
情報セキュリティ
| 中長期目標（KPI） | 2024年度 実績 |
|---|---|
| 情報資産の気密性や完全性及び可用性を維持､ かつリスクを適切に管理し企業の信頼性を高める | ・ISO27001認証維持､改善是正への取組み （10月内部監査､12月維持審査実施） |